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UPSC Prelims

Medieval History / मध्यकालीन इतिहास

Theme:

Mughals

Q 1979, Mughals

“Mansabdars” in Mughal period were

“मंसबदार” मुगल काल में थे

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Mansabdars in Mughal Period

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News

The Mansabdari system was the administrative system introduced by Akbar in Mughal Empire during 1571.

The word ‘Mansab’ is of Arabic origin meaning rank or position. Hence, Mansabdari was a system of ranking the government officials and determined their civil & military duties, along with their renumerations.

The king himself appointed the Mansabdars. He could enhance the mansab, lower it or remove it.

A Mansabdar could be asked to perform any civil or military service.

The source of income of Mansabdar was grant of jagirs but, sometimes a Mansabdar was paid his salary in cash also.

At times, for paying salaries to soldiers, a jagir was given to him, but the revenue was realised by officers and necessary adjustments made.

The Mansabdari system was not hereditary.

The increase of the number of Mansabdars during the reign of Aurangzeb led to the Jagirdari and agrarian crisis which led to the collapse of the Mansabdari system.

'मुगल काल में मनसबदार'

मंसबदारी प्रणाली (Mansabdari system) प्रशासनिक प्रणाली थी जिसेअकबर ने मुगल साम्राज्य में 1571 के दौरान शुरू किया था।

‘मंसब’ शब्द अरबी मूल का है जिसका अर्थ है पद या स्थिति। इसलिए, मंसबदारी एक प्रणाली थी जो सरकारी अधिकारियों की नागरिक & सैन्य कर्तव्यों को निर्धारित करती थी, साथ ही उनके वेतन को भी।

राजा स्वयं मंसबदारों की नियुक्ति करता था। वह मंसब को बढ़ा सकता था, घटा सकता था या हटा सकता था।

एक मंसबदार से किसी भी नागरिक या सैन्य सेवा को करने के लिए कहा जा सकता था।

मंसबदार की आय का स्रोत जागीर का अनुदान था, लेकिन कभी-कभी एक मंसबदार को उसका वेतन नकद में भी दिया जाता था।

कभी-कभी, सैनिकों को वेतन देने के लिए, उसे जागीर दी जाती थी, लेकिन राजस्व अधिकारियों द्वारा वसूला जाता था और आवश्यक समायोजन किए जाते थे।

मंसबदारी प्रणाली वंशानुगत नहीं थी।

औरंगजेब के शासनकाल के दौरान मंसबदारों की संख्या में वृद्धि जागीरदारी और कृषि संकट का कारण बनी जिससे मंसबदारी प्रणाली का पतन हो गया।

<ul><li>मंसबदारी प्रणाली (Mansabdari system) प्रशासनिक प्रणाली थी जिसेअकबर ने मुगल साम्राज्य में 1571 के दौरान शुरू किया था।</li></ul><ul><li>‘मंसब’ शब्द अरबी मूल का है जिसका अर्थ है पद या स्थिति। इसलिए, मंसबदारी एक प्रणाली थी जो सरकारी अधिकारियों की नागरिक & सैन्य कर्तव्यों को निर्धारित करती थी, साथ ही उनके वेतन को भी।</li></ul><ul><li>राजा स्वयं मंसबदारों की नियुक्ति करता था। वह मंसब को बढ़ा सकता था, घटा सकता था या हटा सकता था।</li></ul><ul><li>एक मंसबदार से किसी भी नागरिक या सैन्य सेवा को करने के लिए कहा जा सकता था।</li></ul><ul><li>मंसबदार की आय का स्रोत जागीर का अनुदान था, लेकिन कभी-कभी एक मंसबदार को उसका वेतन नकद में भी दिया जाता था।</li></ul><ul><li>कभी-कभी, सैनिकों को वेतन देने के लिए, उसे जागीर दी जाती थी, लेकिन राजस्व अधिकारियों द्वारा वसूला जाता था और आवश्यक समायोजन किए जाते थे।</li></ul><ul><li>मंसबदारी प्रणाली वंशानुगत नहीं थी।</li></ul><ul><li>औरंगजेब के शासनकाल के दौरान मंसबदारों की संख्या में वृद्धि जागीरदारी और कृषि संकट का कारण बनी जिससे मंसबदारी प्रणाली का पतन हो गया।</li></ul>

Mansabdari system

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Already explained in 1980.

'मनसबदारी प्रणाली'

' पहले से ही 1980 में समझाया गया।' .

Q . 1979, Mughals

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Mansabdars in Mughal Period
'मुगल काल में मनसबदार'

Mansabdari system
'मनसबदारी प्रणाली'

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“मंसबदार” मुगल काल में थे

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